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公司经营第四年,忽然发现要缴纳“巨额”残保金,怎么破?

网上导税台2018-09-01 15:18:10


我国有多少税?反正你手指头都数不过来。

中国现行的税种共18个种(2016年5月1日起,全面推行“营改增”;2018年1月1日起施行环保税),分别是:增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用税、船舶吨税、车辆购置税、关税、耕地占用税、契税、烟叶税、环保税。

当然,以上税种不是所有你的企业都会涉及的


昨天发了篇工会经费的,说目前大部分地区已经是地税代征工会经费了,有朋友让我写一篇残疾人就业保障金的,还有朋友私信说地税又让申报残保金,现在地税收的税越来越多了。


亲,残保金不是税。


嗯,他觉得税务局收的就都是税,其实不是。不仅残疾人保障金不是,地税代征的工会经费、水利建设基金、教育费附加、地方教育费附加,甚至还代收社保。(地税是万能的)


这些都不是税。那这些是什么?

教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人保障金这些由地税征收是政府性基金,什么是政府性基金,就是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。如:铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等。

所以,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金。


也就是,你单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。


这个就业不是说你随便发点钱就行了,实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保,不然不算。


如果没有达到规定人数,你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱,出力的出力,众人拾柴火焰高。


那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算,这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定。比如四川省的比例是1.6%



这是我们中国企业都应该负有社会责任,骄傲吗?自豪吗?


有企业就说了,还必须买社保的才算?我们会计还没买社保呢!【好伤】,我不想那么骄傲,可以吗?


其实是不可以的,你必须骄傲!


财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号 第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的,征收机关应当催报并追缴保障金。


第十五条 保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金


所以呢,你不交不行,以前残联通知你去交,残联经常管不过来,信息也不对称,只有一些大企业估计交了,现在统一都由税务局来征收,你不交?你懂的。



那到底怎么算



保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。



举例:比如企业2016年职工平均工资200万。上年职工平均人数35人。企业未安置残疾人,当地的规定安置比例是1.6%.


【后台回复:残保金】下载这个电子表格。


企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。


当然,这里面关于职工人数的口径、工资总额的口径,还有平均工资的口径你就具体去看看财税[2015]72号了。



真的不想交啊~



想不交怎么办?按照在职人员数量*1.6%,(注,有小数点的只能进上去,11.1≈12)招收残疾人(需有残疾证),工资不能低于当地最低工资标准,还得把社保按照流程发放和缴纳,然后带着相关资料去残联备案,审核通过就不用交了。


当然,还有个优惠政策,符合条件也可以不交。


财税[2015]72号第十六条 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。


财税[2017]18号规定将在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。



最后告诉你,残疾人保障金计入管理费用




来源:二哥税税念


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